Growth Marketing Manager (m/w/d) – E-Commerce Fashion

 

Wir leben Männermode.

Mode für den Massenmarkt? Kann jeder. Wir setzen auf Qualität und gehen mit der Zeit. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche. Haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Zielgruppen zu kennen. Wir berücksichtigen alle Bedürfnisse. Alle Wünsche. Entwickeln Kleidung für Männer, die wirklich passt. Ob XXL-Teile für echte Kerle oder smarte Eleganz für den Mann von Welt. Mit unseren Marken JAN VANDERSTORM, BABISTA und Charles Colby ist für jeden Mann mit Format da draußen das Richtige dabei. Und das feiern wir natürlich. Denn darauf sind wir mächtig stolz.

 

Was wir von dir wollen?

Du denkst Marketing nicht in Kampagnen, sondern in Umsatz, Tests und Skalierung?
Du probierst Dinge aus, misst brutal ehrlich, verwirfst schnell und verdoppelst, was funktioniert?
Dann lies weiter.

Wir sind ein wachsendes Fashion E-Commerce Unternehmen mit klarem Fokus: Abverkauf steigern, Marke aufbauen und schneller wachsen als der Markt. Dafür suchen wir keinen Verwalter, sondern einen echten Treiber.

 

Deine Mission:

Du übernimmst die Verantwortung dafür, unseren Online-Umsatz über alle relevanten Kanäle spürbar und messbar zu steigern.

Das bedeutet konkret:

  • Du entwickelst neue Ideen für Wachstum – und setzt sie direkt selbst um.
  • Du testest kontinuierlich Creatives, Zielgruppen, Angebote und Funnels
  • Du skalierst, was funktioniert – und killst konsequent, was nicht performt
  • Du optimierst unseren gesamten Funnel: von Ad bis Checkout
  • Du bringst Performance und Brand zusammen (nicht entweder/oder)
  • Du identifizierst neue Wachstumskanäle, bevor sie Mainstream werden

 

Was du bei uns machst:

  • Hands-on Steuerung und Optimierung
  • Entwicklung von High-Performance Creatives (gemeinsam mit Design/Content)
  • Aufbau und Testing neuer Acquisition-Strategien
  • Conversion-Optimierung im Shop (Landingpages, UX, Offers)
  • Analyse von KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate – und direkte Ableitung von Maßnahmen
  • Schnelles Umsetzen von Tests (kein Warten, kein Abstimmungs-Marathon)

 

Was du mitbringst:

  • Du hast bereits nachweisbar Umsatz über Online-Marketing skaliert
  • Du bist extrem umsetzungsstark – du brauchst kein großes Team, um Dinge voranzubringen
  • Du denkst in Hypothesen und Tests, nicht in Meinungen
  • Du verstehst Zahlen – aber auch, warum Creatives performen
  • Du bist neugierig, schnell und hast einen hohen eigenen Anspruch an Ergebnisse

 

Was du bei uns NICHT machst:

  • Keine PowerPoint-Schlachten
  • Keine endlosen Abstimmungsschleifen
  • Kein reines Reporting ohne Konsequenzen
  • Kein Verwalten bestehender Kampagnen ohne echten Impact

 

Was dich erwartet:

  • Viel Ownership und Freiheit, Dinge wirklich zu bewegen
  • Direkter Einfluss auf Umsatz und Wachstum
  • Schnelle Entscheidungen, kurze Wege
  • Ein Umfeld, das Performance schätzt – nicht Politik
  • Raum für deine Ideen (und die Erwartung, dass du sie nutzt)

Wir bieten SCHNICK und SCHNACK.

• Etabliert, erprobt und stabil: Wir bieten dir einen sicheren Hafen in einer dynamischen Wirtschaftswelt.
• Einen Sack voll spannender Projekte, der jeden Tag in ein einzigartiges Erlebnis verwandelt.
• Für Weltenbummler und alle anderen gibts 30 Tage Urlaub im Jahr. Wer länger bei uns im Unternehmen bleibt, bekommt noch was on top.
• Wir mögen unsere Umwelt und stehen auf Nachhaltigkeit. Die Bezuschussung zum BVG-Ticket ist obligatorisch.
• Wir feiern das Leben. Wir feiern die Mode. Und wir feiern auch ab und zu uns: Mit zwei großen Teamevents im Jahr!
• Und schlussendlich? Erwarten dich die weltbesten Kolleg*innen. Bei uns findest du ein hoch motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

 

Klingt nach dir? 

Dann schick uns keine perfekte Bewerbung, sondern lieber:

  • Beispiele, was du konkret skaliert hast
  • Zahlen, auf die du stolz bist
  • Und gern auch eine Idee, was du bei uns als Erstes testen würdest

Wir freuen uns auf jemanden, der nicht fragt „darf ich?“, sondern sagt: „Ich probiere das jetzt.“

    Nett zu wissen wäre natürlich auch dein frühester Eintrittstermin und was du dir so in Sachen Gehalt vorstellst.
    Das alles geht dann an hr-marketing@vanderstorm-ventures.com .

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